河北创业玻璃钢电器设备有限公司 2024年度社会责任

一、 公司治理制度

完善的企业管理制度是企业实现可持续发展的内在动力。公司自成立以来，始终把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》等相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作，确保了公司生产经营等各项业务活动的顺利运行，实现了公司的可持续绿色健康发展的目标。

二、 公司发展

2024年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，使得公司经营业绩继续保持持续快速增长的局面。

三、 产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和完善的质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评为高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业、创新型中小企业，并被评为河北省知名品牌。

四、 人才培养

公司为招贤纳士、引进人才制定了一系列的优惠政策，为引进的人才解决配偶的工作、住房等问题，让他们切身感受到公司的关怀与温暖，来的高兴、干的满意。通过这一系列措施，公司从全国各地引进了拥有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员30多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训400余人次，并鼓励员工走自学成才之路，目前在公司的协助下，已有多名员工取得大、中专毕业证书。公司大胆对人才委以重任，近年来，已有10余名员工从基层走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的可持续发展增添了活力。

员工是企业宝贵的财富，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时非常重视、关心员工的生活和想法。在端午、中秋等中国传统节假日毫不吝啬地为员工发放节日福利和节日津贴，每年春节，公司各领导层都会带着慰问品对全体员工进行嘘寒问暖、关怀慰问。

五、 环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容及奋斗目标，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展形式。

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产制造的各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传、培训，提高企业全体员工的环保意识；其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工的心中。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会的建设。

六、 节约能源资源

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。 2024年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和有机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、绿色低碳、增产增效。

七、 社会责任

公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力等。

2023年12月，安全活动月联合管委会主管部门进行消防实战演练，提高员工消防意识；

2024年1月，积极响应街道号召，倡导员工参加社区除雪活动，让员工关注社会公益活动，较好地完成员工发展的社会责任。

2024年3月8日公司组织开展“欢庆妇女节”文艺活动，丰富广大女职工的业余文化生活，关爱公司广大女职工的身心健康；